Meine Arbeitsweise
1. Erstgespräch und Auftragsklärung
Wir lernen uns persönlich kennen und ich stelle Ihnen zunächst einige Fragen zum Sachverhalt, Ihren Zielen und Ihren bisherigen Lösungsversuchen. Gemeinsam arbeiten wir an ersten Ideen und Lösungsansätzen. Dabei stellen Sie fest, ob Sie bzw. Ihre Organisation sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Das Erstgespräch ist für Sie als Privatperson oder Unternehmen unverbindlich. Die Ergebnisse des Erstgespräches setze ich für Sie in ein schriftliches, unverbindliches Angebot um.
2. Maßnahmen und Termine
Es folgt eine Phase der intensiven Auseinandersetzung mit Ihrem Ziel und den Maßnahmen, die Sie Ihrem Ziel näher bringen. Ich arbeite mit Modellen und Methoden aus der systemischen Beratung, mit Einzel– und Team-Coachings sowie den hierzu passenden Trainings-Einheiten. Eine Sitzung dauert in der Regel 2 Stunden. Ein im Vorfeld vereinbarter (Projekt-) Zeitplan ist dabei sinnvoll. Wir treffen uns an einem Ort, der für Sie angenehm und gut erreichbar ist. Das können meine Coaching-Räume in Köln sein (Link zu Lageplan), ein Business Club, in dem ich Mitglied bin, oder in Ihrem Unternehmen.
3. Reflexion und Transfer in den Alltag
Damit Sie die Coaching Ergebnisse erfolgreich in Ihren Alltag integrieren können, arbeiten wir gemeinsam an zu Ihnen passenden Umsetzungsstrategien. Bereits zu Beginn unserer Zusammenarbeit vereinbaren wir Termine für Reflexion und Feedback. So stelle ich sicher, dass wir „Kurs halten“.
Arbeitsformate, die ich nutze:
- Business und Executive Coaching
- Einzel-Coaching für Privatpersonen
- Team Coachings für Management und Teams
- Mediation in Konflikten
- Strategie-Beratung für Unternehmer
Methoden, die ich u.a. nutze:
- Systemisches Coaching, systemische Fragen
- Schema-Coaching
- Sparring und Beratung
- Rollenspiel und Auswertung
- SWOT Analysen, Stärken- und Kompetenz-Analysen
- Achtsamkeitsbasierte Verfahren, The Work von Byron Katie
