Management Development
Änderung der Unternehmensstrategie
Welchen Einfluss hat eine Neuausrichtung der Unternehmensstrategie auf das Leitbild und die Führungskultur? Und was bedeutet das für die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter?
Restrukturierung des Unternehmens
Sie haben sich zu einer Restrukturierung Ihres Unternehmens entschlossen. Wie können sich Teams nach einem Personalabbau wieder zusammenfinden und wie kann ein konstruktiv-optimistisches Arbeitsklima entstehen? Wer eignet sich als „Change Agent“ und wie können die Mitarbeiter in dieser Phase unterstützt werden?
Cultural Due Intelligence
Sie planen die Übernahme eines Unternehmens und wollen eine einheitliche Organisation und Führungskultur entwickeln. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Entscheidung nicht nur betriebswirtschaftlich valide ist sondern auch langfristig zu Ihnen, Ihren Werten und Ihrer Organisation passt? Wie können Sie die geplanten Synergien heben und die übernommenen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen integrieren?
Kundenmeinungen über mein Business-Coaching
Erfahrungen anderer Business-Coaching-Teilnehmer:
Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Yannick KayDas Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Yannick KayDas Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Yannick Kay
Management Development
Bei Veränderungen im Unternehmen wirken sowohl „erhaltende“ Kräfte (z.B. Sicherheitsstreben, Angst vor Statusverlust, Gewohnheit) als auch „schöpferische“ Kräfte (z. B. Risikobereitschaft, Experimentierfreude, Wunsch nach Aufstieg). Ich unterstütze Sie und Ihr Team dabei, den erhaltenden Kräften einen Perspektivwechsel zu ermöglichen und die schöpferischen Kräfte zu stärken.
Strategische Analyse
Mir ist es wichtig, hinter die Blockaden zu schauen und die Betroffenen zu Mitwirkenden zu machen, um gemeinsam nach Lösungswegen zu suchen. Dafür entwickle ich mit Ihnen passgenaue Management-Development Lösungen. Mein Angebot beruht auf einer strategischen Analyse und umfasst verschiedene Elemente wie z. B. Trainings, Team-Coachings oder die Ausbildung von „Change Agents“
Ich biete Ihnen massgeschneiderte Management Development Lösungen als Beratungsleistung an, wahlweise auf Deutsch oder Englisch. Gern vor Ort in Ihrem Unternehmen.
Dauer: Einzelkalkulation abhängig vom Auftrag
Kosten: Ich rechne nach Ist-Stunden ab. Gerne erstelle ich Ihnen auf Anfrage einen unverbindlichen Kostenvoranschlag für Ihr Anliegen.
Meine Ausbildung
Mehr zu mir und meiner Erfahrung finden Sie hier.
Haben Sie Fragen zu meiner Vorgehensweise oder wollen wissen, ob ich der richtige Coach in Köln für Ihr Thema bin?
Ich freue mich über Interesse an Coaching in Köln. Sie erreichen mich unter +49172-6478000.
Das Coaching Köln führe ich an folgenden Standorten durch:
- In meinen Coaching-Räumen: Lindenstraße 43, 50674 Köln, 0221 29861442
- Im Rotonda Business Club, Salierring 32, 50677 Köln
- Vor Ort in Ihrer Klinik
Hans-Georg Lauer
Tel.: 0221 29861442
Lindenstraße 43,
50674 Köln
Hans-Georg Lauer
Tel.: 0228 85041537
Rüngsdorfer Straße 1a
53173 Bonn
