Management Development

Management Development

Änderung der Unternehmensstrategie

Welchen Einfluss hat eine Neuausrichtung der Unter­neh­mens­stra­te­gie auf das Leit­bild und die Füh­rungs­kul­tur? Und was bedeu­tet das für die Kom­pe­ten­zen und Fähig­kei­ten Ihrer Mitarbeiter?

Restrukturierung des Unternehmens

Sie haben sich zu einer Restruk­tu­rie­rung Ihres Unter­neh­mens ent­schlos­sen. Wie kön­nen sich Teams nach einem Per­so­nal­ab­bau wie­der zusam­men­fin­den und wie kann ein konstruktiv-optimistisches Arbeits­klima ent­ste­hen? Wer eig­net sich als „Change Agent“ und wie kön­nen die Mit­ar­bei­ter in die­ser Phase unter­stützt werden?

Cultural Due Intelligence

Sie pla­nen die Über­nahme eines Unter­neh­mens und wol­len eine ein­heit­li­che Orga­ni­sa­tion und Füh­rungs­kul­tur ent­wi­ckeln. Wie stel­len Sie sicher, dass Ihre Ent­schei­dung nicht nur betriebs­wirt­schaft­lich valide ist son­dern auch lang­fris­tig zu Ihnen, Ihren Wer­ten und Ihrer Orga­ni­sa­tion passt? Wie kön­nen Sie die geplan­ten Syn­er­gien heben und die über­nom­me­nen Mit­ar­bei­ter in Ihr Unter­neh­men integrieren?

Kundenmeinungen über mein Business-Coaching

Erfahrungen anderer Business-Coaching-Teilnehmer:

Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!

Yannick Kay

Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!

Yannick Kay

Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!

Yannick Kay

Management Development

Bei Ver­än­de­run­gen im Unter­neh­men wir­ken sowohl „erhal­tende“ Kräfte (z.B. Sicher­heits­stre­ben, Angst vor Sta­tus­ver­lust, Gewohn­heit) als auch „schöp­fe­ri­sche“ Kräfte (z. B. Risi­ko­be­reit­schaft, Expe­ri­men­tier­freude, Wunsch nach Aufstieg). Ich unter­stütze Sie und Ihr Team dabei, den erhal­ten­den Kräf­ten einen Per­spek­tiv­wech­sel zu ermög­li­chen und die schöp­fe­ri­schen Kräfte zu stär­ken.

Strategische Analyse

Mir ist es wich­tig, hin­ter die Blo­cka­den zu schauen und die Betrof­fe­nen zu Mit­wir­ken­den zu machen, um gemein­sam nach Lösungs­we­gen zu suchen. Dafür ent­wickle ich mit Ihnen pass­ge­naue Management-Development Lösun­gen. Mein Ange­bot beruht auf einer stra­te­gi­schen Ana­lyse und umfasst ver­schie­dene Ele­mente wie z. B. Trai­nings, Team-Coachings oder die Aus­bil­dung von „Change Agents“

Ich biete Ihnen massgeschneiderte Management Development Lösungen als Beratungsleistung an, wahlweise auf Deutsch oder Englisch. Gern vor Ort in Ihrem Unternehmen.

Dauer: Einzelkalkulation abhängig vom Auftrag

Kosten: Ich rechne nach Ist-Stunden ab. Gerne erstelle ich Ihnen auf Anfrage einen unverbindlichen Kostenvoranschlag für Ihr Anliegen.

Anfrage auf ein unverbindliches Angebot

 

Haben Sie Fragen zu meinem Vorgehen oder wollen Sie wissen, ob ich Ihr Problem verstehe und wir zusammen an diesem arbeiten können?

Ich freue mich über Ihr Interesse an meinem Coaching! Sie können mich unter der Nummer 0221 29861442 erreichen.

Ihr

Hans-Georg Lauer

Coaching in Köln:
Hans-Georg Lauer
Tel.: 0221 29861442
Christophstraße 31
50670 Köln
Coaching in Bonn:
Hans-Georg Lauer
Tel.: 0172 6478000
Rüngsdorfer Straße 1a
53173 Bonn
Hans-Georg Lauer Business- & Life-Coach
Lassen Sie sich unverbindlich beraten! In einem kostenfreien Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsmethoden kennen und wir erörtern gemeinsam, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.