Der Karrieresprung zum Chefarzt – Pro und Contra Noch immer ist es der Traum vieler Ärzte, einmal die Leitung einer Klinik oder Abteilung zu übernehmen und als Chefarzt zu reüssieren. Immerhin ein Beruf, der nach landläufiger Meinung mit einer hohen sozialen...Mehr lesen...
Wie mit der Furcht im Management umgehen (Ängste unter Managern) Wenn es um betriebliche Entscheidungen geht, ist Angst sicherlich kein guter Ratgeber. Im Gegenteil. Wie Studien zeigen, sorgt Angst unter Managern für hohe Kosten im Unternehmen. Studie der...Mehr lesen...
Welcher Entscheidungstyp sind Sie? (Teil 2) In Teil 2 meines Blogs zu Management Entscheidungen möchte ich Sie mit dem Bedürfnis nach Geschlossenheit vertraut machen und Ihnen aufzeigen, was Sie tun können, um besser mit Ambiguität umzugehen. Sie werden auch...Mehr lesen...
Welcher Entscheidungstyp sind Sie? (Teil 1) Führungskräfte unter Entscheidungszwang – Entscheidungen Von Führungskräften höre ich in meiner Praxis als Business Coach immer wieder Sätze wie diese: „ich muss das jetzt entscheiden. Mein weiteres berufliches Leben...Mehr lesen...
Was zeichnet erfolgreiche virtuelle Teams aus? Eine Arbeitsgruppe ist noch kein Team Virtuelle Teams – Nicht jede Arbeitsgruppe ist automatisch ein Team. Unter dem Begriff „Team“ versteht man eine formelle Arbeitsgruppe, die sich gegenseitig abstimmt und im...Mehr lesen...
Mein 10 Punkte Programm für Ihre Karriere Fokussieren Sie sich auf Ihre Stärken Wenn Sie das machen, was andere machen, dann werden Sie nur das bekommen, was alle bekommen. In jeder Generation gibt es Lieblings-Themen. Früher waren es Webdesigner, danach kam...Mehr lesen...
Wirksame Selbstführung als Erfolgsfaktor für Veränderung Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und weiteren Globalisierung wird uns das Thema Change Management bzw. Veränderungsmanagement noch länger beschäftigen und damit auch das Thema Selbstführung. Nichts prägt...Mehr lesen...
Was Sie als Führungskraft bei einem Change Projekt beachten sollten Nichts prägt den unternehmerischen Alltag derzeit so intensiv wie der Wandel. Viele Manager sind in Veränderungsprojekten engagiert. Umstrukturierungen im Unternehmen, Reorganisation von Strukturen...Mehr lesen...
Feedback als Führungsinstrument Theoretisch wissen viele Führungskräfte, dass Feedback wichtig ist. Gerade in Zeiten des Umbruchs und der Reorganisation wollen Mitarbeiter wissen, wo sie stehen. Eine Rückmeldung kann dabei helfen, den Blick zu weiten. Wir alle...Mehr lesen...
Selbstführung und Achtsamkeit Viele Führungskräfte kommen zu mir ins Coaching mit der Frage, wie sie zu einer erfolgreichen Führungskraft werden. Vielleicht haben sie gerade den Job gewechselt oder stehen vor einer neuen Herausforderung und müssen sich als...Mehr lesen...
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