Chefarzt Coaching
Angesichts der Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und der wirtschaftlichen Erwartungen seiner Geschäftsführung kann er sich nicht mehr auf die rein medizinischen Aufgaben beschränken. Vom Chefarzt werden heutzutage Managerqualitäten gefordert. Deshalb nimmt Chefarzt Coaching einen immer größeren Stellenwert ein. Die Leitung einer Fachklinik ist inzwischen vergleichbar mit der Führung eines privatwirtschaftlichen Unternehmens mit Millionen-Umsätzen.
Der Chefarzt als Moderator
Im Stationsalltag ist der Chefarzt häufig als Moderator gefragt, wenn es um den Ausgleich der Interessen von verschiedenen Berufsgruppen (Pflegepersonal, Therapeuten und Ärzteschaft) geht. Heute oft mehr als früher. Dies verlangt ein hohes Maß an „Soft-Skills“ und an „klassischer“ Führung.
Hinzu kommt, dass das Fachwissen, welches sich der Chefarzt hochspezialisiert in der Weiterbildung und im Laufe seines Berufslebens erworben hat, Studien zufolge nur noch eine Halbwertszeit von ca. fünf bis acht Jahren hat. Von ihm wird erwartet, dass er sich als Klinik-Chef „auf der Höhe der Zeit“ hält und mit seiner fachlichen Kompetenz der Klinik Strahlkraft verleiht. Sowie aktiv an der Bekanntheit und dem Ruf der Klinik bei den Zuweisern arbeitet. Konflikte sind dabei häufig vorprogrammiert.
Chefarzt Coaching – Fazit
Fazit: ein Chefarzt ist heutzutage über seine medizinischen Kenntnisse hinaus stark gefordert, ohne dass das Studium oder die medizinische Weiterbildung ihn auf seine späteren Management-Aufgaben ausreichend vorbereitet hätte. Hieraus resultieren häufig Konflikte. Diese gilt es im Klinik-Alltag frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Hierfür will ich mit meinem Chefarzt Coaching einen konstruktiven Beitrag leisten.
Was kann mein Chefarzt Coaching leisten?
Bewerbung auf eine Chefarzt Position
Vielleicht sind Sie dabei, sich erstmals auf eine Chefarzt Position zu bewerben. Oftmals liegt ein langer, steiniger Weg hinter Ihnen, auf dem Sie sich verschiedene Fähigkeiten und Kompetenzen aneignen mussten. Sie haben die Karriereleiter bis zum Oberarzt erklommen. Jetzt suchen Sie die nächste Herausforderung.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit der Einstellung von ärztlichem Personal (als ehemaliger Kaufmännischer Vorstand einer großen diakonischen Einrichtung) kann ich Sie bei diesem Prozess tatkräftig unterstützen.
- Welche Klinik / Position passt zu mir? Welchen Bezug haben Sie zum Klinikträger?
- Wie muss eine überzeugende Bewerbungsmappe (Anschreiben, Lebenslauf, Seite 3) für eine Chefarzt Position aktuell aufgebaut sein?
- Wie bereite ich mich optimal auf ein Bewerbungsverfahren vor?
- Wie überzeuge ich die Auswahlkommission im Vorstellungsgespräch (Ärztliche Direktion, ärztliche Kollegen, Kaufmännische Leitung, Aufsichtstrat)?
- Was gilt es bei einem Chefarzt-Vertrag zu beachten?
Mit diesen und weiteren Themen bereite ich Sie online oder vor Ort in meinem Chefarzt Coaching intensiv auf Ihren nächsten Karriereschritt vor.
Mehr darüber, wie ein Auswahlverfahren für eine Chefarzt Position abläuft, erfahren Sie in meinem Interview mit dem Ärzteblatt Ärzteblatt Interview
Führung einer Fachklinik
Da Sie heutzutage in der Rolle des Chefarztes neben Ihren medizinischen Fähigkeiten über Manager Qualitäten verfügen müssen, geht es darum, diese möglichst effektiv aufzubauen. Ziel meines Chefarzt Coaching ist es, einen systematischen Kompetenzaufbau in den für die Führung einer Fachklinik wichtigen Themen wie
- Kommunikation (mit ärztlichem, pflegerischem, kaufmännischen Personal)
- Konfliktlösung (Ressourcen, OP Zeiten, Budgets, Medizin-Strategie)
- Personalführung (Delegation von Aufgaben, Feedback)
- Betriebswirtschaftliche Steuerung / Sprache der kaufmännischen Leitung (Case Mix Punkte)
- Steigerung des Bekanntheitsgrades / Imagepflege
zu vermitteln.
Zusätzlich haben Sie in mir einen Coach, der mit Ihnen die Medizin-Strategie Ihrer Klinik reflektiert, wenn gewünscht.
In meinem Chefarzt Coaching trainieren wir die verschiedenen Rollen und Aufgaben eines Chefarztes. Sie profitieren von meiner Erfahrung und meinem Netzwerk.
Ich helfe Ihnen im Einzel-Coaching oder auf Wunsch gemeinsam mit Ihrem Team im Team-Coaching, Kommunikation und Führung so zu verbessern, dass Sie die Qualitäts- und Leistungs-Ziele Ihrer Fachklinik effektiv erreichen.
Wenn es mal nicht so läuft…
Eine weitere wichtige Fähigkeit eines Chefarztes ist sein Durchhaltevermögen. Gerade in Krisen zeigt sich, wie gelassen Sie bleiben können. Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich Strategien, wie Sie die aktuelle Krise meistern und professionell bleiben.
Ich verstehe mich als Ihr Sparringspartner, wenn es mal nicht so läuft. Sei es, dass es Schwierigkeiten mit ärztlichen Kollegen oder mit der Klinikleitung gibt. Sei es, dass die Schwierigkeiten privater Natur sind. Ich habe ein offenes Ohr und unterstütze Sie intensiv bei Ihrem Anliegen.
Manchmal geht es zunächst darum, die aktuellen Schwierigkeiten anzuerkennen und zu akzeptieren. Akzeptanz als ersten Schritt zur Krisenbewältigung. In meinem Chefarzt Coaching helfe ich Ihnen, mentales Training zur Krisenbewältigung zu nutzen.
Typische Themen in meinem Chefarzt Coaching:
- Welche Kompetenzen benötige ich, wenn ich erstmals eine Chefarzt Position übernehme? Was kann ich tun, um glaubhaft in der neuen Rolle anzukommen?
- Welche Stärken zeichnen mich als Chefarzt aus (Selbst- versus Fremdbild)? In welcher Rolle bin ich schon gut, wie kann ich den übrigen Rollenanforderungen gerecht werden?
- Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern wertschätzend und motivierend um? Wie kann ich Aufgaben effektiv an meine Oberärzte / Assistenzärzte delegieren?
- Was kann ich tun, um Konflikte innerhalb meiner Fachklinik frühzeitig zu bemerken und zu lösen?
- Wie können Diskussionen um Leistungsziele / Wirtschaftspläne mit der Geschäftsleitung / Kaufmännischen Leitung sachgerecht und fair gelöst werden?
Meine Vorgehensweise im Chefarzt Coaching sieht wie folgt aus:
Coaching Angebot
Zumeist können schon im Rahmen eines „Coaching-Paketes“ von sechs bis acht Terminen wesentliche Fortschritte erzielt werden. Wir arbeiten online mittels Teams / Zoom zusammen oder vor Ort in meinen Räumlichkeiten in Köln oder Bonn. Ich biete Ihnen mein Chefarzt Coaching gerne auf Deutsch oder Englisch an. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen / Perspektiven für Ihre konkrete berufliche Situation. Ich unterstütze Sie in Ihrer konkreten Arzt-Situation. Mehr zu meiner Vorgehensweise im Coaching erfahren Sie auf Meine Arbeitsweise.
Details zu meinem Chefarzt Coaching finden Sie auf meiner speziellen Chefarzt Coaching Seite
Dauer: 6 – 8 Coaching Sitzungen, Einzelgespräche, abhängig vom Anliegen, online mit Teams / Zoom oder vor Ort in meinen Räumlichkeiten in Köln oder Bonn. Das entscheiden Sie.
Kosten: Gerne erstelle ich Ihnen ein unverbindliches Angebot für Chefarzt Coaching. Ihre Aufwendungen können Sie steuerlich als Werbungskosten absetzen.
Haben Sie Fragen zu meinem Vorgehen oder wollen Sie wissen, ob ich Ihr Problem verstehe und wir zusammen an diesem arbeiten können? Ich freue mich über Ihr Interesse an meinem Coaching! Sie erreichen mich unter der Nummer 0221-29861442 bzw. +49 172 6478000.
