Outplacement

Outplacement

U

1. Analyse

Wir ana­ly­sie­ren die Tren­nungs­si­tua­tion und zie­hen einen Schlussstrich.
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2. Kompetenzen

Wir ermit­teln die Kom­pe­ten­zen und Stär­ken, die Sie in Ihrer bis­he­ri­gen beruf­li­chen Ent­wick­lung erfolg­reich gemacht haben.

3. Perspektiven

Gemein­sam ent­wi­ckeln wir eine beruf­li­che Ziel­per­spek­tive, die zu Ihren Kom­pe­ten­zen, Wer­ten und Ziel­vor­stel­lun­gen passt.

4. Strategie

Wir ana­ly­sie­ren den rele­van­ten Arbeits­markt und erar­bei­ten eine indi­vi­du­elle Marketingstrategie.
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5. Bewerbung

Ich unter­stütze Sie bei der Erstel­lung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen und zeige Ihnen, wie Sie sich opti­mal prä­sen­tie­ren. Wir simu­lie­ren Vor­stel­lungs­ge­sprä­che und schär­fen Ihre Argumente.

6. Kontakte

Mit mei­nen Netzwerk-Kontakten helfe ich Ihnen, den ver­deck­ten Arbeits­markt zu erschlie­ßen und Kon­takte zu Per­so­nal­be­ra­tern aufzubauen.
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7. Vertragsverhandlungen

Auf Wunsch berate ich Sie bei den Ver­trags­ver­hand­lun­gen und begleite Sie in den ers­ten 100 Tagen Ihres neuen Jobs.

Kundenmeinungen über mein Business-Coaching

Erfahrungen anderer Business-Coaching-Teilnehmer:

Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Yannick Kay

Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Yannick Kay

Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Yannick Kay

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Outplacement

Effizienzsteigerungs-Programme mit und ohne betriebsbedingte Kündigungen bringen häufig große Unruhe ins Unternehmen. Die beabsichtigten Einsparungen können dadurch schnell relativiert werden.

Berufliche Neuorientierung

Nach meiner Erfahrung kann eine frühzeitige Prozess-Begleitung auf Basis einer ehrlichen und transparenten Kommunikation für Abhilfe sorgen. Ich biete Outplacement bzw. Newplacement Programme an, die eine Fokussierung auf persönliche Stärken und berufliche Kompetenzen ermöglichen und so zu besseren Vermittlungserfolgen führen. Durch den modularen Aufbau meines Programms erhalten Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Arbeitnehmer optimal beim Prozess der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Gern stelle ich Ihnen meine Outplacement / Newplacement Programme persönlich vor.

Ich biete Ihnen Coaching zu Führungsthemen wahlweise auf Deutsch oder Englisch an. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsvorschläge für Ihre ganz konkrete Manager Situation. Gern in meinen Räumen in Bonn oder in Ihrem Unternehmen.

Dauer: abhängig vom Programm, von 2 – 6 Monaten

Format: Einzelgespräche, Trainings, Beratung, Datenbank-Recherche

Kosten: Gerne erstelle ich Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag für Ihr Outplacement Anliegen.

Hans-Georg Lauer Business- & Life-Coach
Lassen Sie sich unverbindlich beraten! In einem kostenfreien Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsmethoden kennen und wir erörtern gemeinsam, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
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