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Berufliche Neuorientierung Coach

Berufliche Neuorientierung Coach

Ihr Coaching für die Berufliche Neuorientierung in Bonn!

Die Trennung von einem langjährigen Arbeitgeber fällt oft nicht leicht. Zukunftsängste tauchen auf, das Selbstwertgefühl ist angegriffen. Dennoch ist eine Trennung manchmal unvermeidbar. Dann ist es für Sie wichtig, sich effektiv um Ihre Berufliche Neuorientierung zu kümmern. Hierbei stehe ich Ihnen als Karriereberater mit meinem 7-Punkte-Programm gerne zur Verfügung.

Warum berufliche Neuorientierung notwendig ist

Oftmals ist eine berufliche Neuorientierung nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch eine Chance, sich selbst neu zu entdecken und neue Wege zu gehen. Ein Jobverlust oder die Entscheidung, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen, kann zunächst entmutigend erscheinen. Doch mit der richtigen Unterstützung kann dieser Schritt zu einer wertvollen Erfahrung werden, die Ihre beruflichen und persönlichen Ziele klarer definiert.

Kontinuierliche Unterstützung und Begleitung

Während des gesamten Veränderungsprozesses stehe ich Ihnen als vertrauensvoller Begleiter zur Seite. Gemeinsam überwinden wir Herausforderungen und feiern Erfolge. Durch kontinuierliche Unterstützung und regelmäßige Feedback-Sitzungen stellen wir sicher, dass Sie stets auf dem richtigen Weg bleiben und Ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren.

Netzwerkaufbau und berufliche Weiterentwicklung

Neben der individuellen Beratung unterstütze ich Sie auch beim Aufbau und der Pflege eines beruflichen Netzwerks. Ein starkes Netzwerk kann Ihnen wertvolle Kontakte und neue berufliche Chancen eröffnen. Darüber hinaus fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen und Trainings, die Ihre Kompetenzen und Qualifikationen erweitern.

In 7 Schritten zum erfolgreichen Neustart

1. Analyse und Reflexion

Bevor wir konkrete Schritte unternehmen, ist es wichtig, Ihre aktuelle Situation gründlich zu analysieren und zu reflektieren. Gemeinsam betrachten wir Ihre bisherigen beruflichen Stationen, Ihre Stärken und Schwächen sowie Ihre persönlichen Interessen und Leidenschaften. Diese Bestandsaufnahme bildet die Grundlage für alle weiteren Schritte im Coaching-Prozess.

2. Kompetenzen

Ein zentraler Aspekt der beruflichen Neuorientierung ist die klare Zielsetzung. Was möchten Sie beruflich erreichen? Welche Positionen und Tätigkeitsfelder kommen für Sie infrage? Wir ermit­teln die Kom­pe­ten­zen und Stär­ken, die Sie in Ihrer bis­he­ri­gen beruf­li­chen Ent­wick­lung erfolg­reich gemacht haben. Gemeinsam entwickeln wir realistische und erreichbare Ziele, die Ihren individuellen Vorstellungen entsprechen. Durch gezielte Perspektivenentwicklung öffnen wir neue Türen und Möglichkeiten, die Ihnen bisher vielleicht verborgen geblieben sind.

3. Perspektiven

Gemein­sam ent­wi­ckeln wir eine beruf­li­che Ziel­per­spek­tive, die zu Ihren Kom­pe­ten­zen, Wer­ten und Ziel­vor­stel­lun­gen passt.

4. Bewerbungsstrategie und Vorbereitung

Wir ana­ly­sie­ren den rele­van­ten Arbeits­markt und erar­bei­ten eine indi­vi­du­elle Marketingstrategie.

5. Bewerbung

Ich unter­stütze Sie bei der Erstel­lung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen und zeige Ihnen, wie Sie sich opti­mal prä­sen­tie­ren. Wir simu­lie­ren Vor­stel­lungs­ge­sprä­che und schär­fen Ihre Argumente.

6. Kontakte

Mit mei­nen Netzwerk-Kontakten helfe ich Ihnen, den ver­deck­ten Arbeits­markt zu erschlie­ßen und Kon­takte zu Per­so­nal­be­ra­tern aufzubauen.

7. Vertragsverhandlungen

Auf Wunsch berate ich Sie bei den Ver­trags­ver­hand­lun­gen und begleite Sie in den ers­ten 100 Tagen Ihres neuen Jobs.

Als Berater für Berufliche Neuorientierung / Newplacement unterstütze ich Sie systematisch, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und Ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu erkennen. Im Karriere Coaching arbeiten wir Hand in Hand an Ihren beruflichen Zukunfts-Plänen.

 

Berufliche Neuorientierung

 

Mit meinem 7-Punkte-Programm sorge ich in der beruflichen Neuorientierung dafür, dass Sie schnellstmöglich wieder eine für Sie passende Position finden. Ich unterstütze Sie als Karriereberater aktiv in sämtlichen Phasen des Veränderungsprozesses und stehe Ihnen umfassend zur Seite. Ob Sie ein klassisches Vorstellungsgespräch oder ein Management Assessment durchlaufen, als Karriereberater bereite ich Sie mit praktischen Übungen, Fallstudien und Rollenspielen optimal auf Ihre Bewerbung vor. Aus langjähriger Erfahrung als Head of HR / Personalchef von internationalen Mittelständlern kweiß ich, worauf es in diesen Gesprächen ankommt. Mehr zum Thema Karriere finden Sie auch auf Job und Karriere .

Dauer: 6–8 Sit­zun­gen, indi­vi­du­ell je nach Anliegen

Kos­ten: Gern erstelle ich Ihnen ein unver­bind­li­ches Angebot. Ihre Aufwendungen können Sie steuerlich als Werbungskosten absetzen.

Broschüre berufliche Neuorientierung
Hans-Georg Lauer Business- & Life-Coach
Lassen Sie sich unverbindlich beraten! In einem kostenfreien Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsmethoden kennen und wir erörtern gemeinsam, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
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