Karriere Coaching
Inhalte und Anlässe
Wechsel in einen neuen Aufgabenbereich
Karriere Coaching mit Hans-Georg Lauer
Bestimmt kennen Sie Menschen in Ihrem persönlichen Umfeld, die ganz in Ihrem Beruf aufgehen und eine große Zufriedenheit ausstrahlen. Sie scheinen wie beseelt und von einer inneren Mission angetrieben. Und manchmal fragen Sie sich, ob Sie in Ihrem Job genauso zufrieden und glücklich sein könnten.
Typische Fragen:
- Was machen diese Menschen anders?
- Wie schaffen Sie es, beruflich zufrieden und ausgeglichen zu sein?
- Was könnten Sie tun und welchen Beruf ergreifen, um genauso zufrieden zu sein?
Das sind typische Fragen, mit denen sich Menschen beschäftigen, die mich als Karriere Coach aufsuchen.
Karriere Coaching für unerfüllte berufliche Wünsche
Anders als in früheren Jahrzehnten haben wir heutzutage die Möglichkeit, uns beruflich immer wieder neu zu erfinden und das zu tun, was unseren eigentlichen Bedürfnissen, Talenten und Motiven entspricht. Viele meiner Klienten fühlen sich nicht ausgelastet und in Ihren eigentlichen Talenten gefordert. Sie fragen sich: kann das beruflich schon alles gewesen sein? Gerade zu Beginn der beruflichen Laufbahn oder in der Mitte des Lebens tauchen diese Fragen auf und es lohnt sich, diesen mit einem Karriere Coaching nachzugehen.
Was Sie mit einem Karriere Coaching erreichen können:
- Mehr Klarheit und Orientierung über den für Sie passenden beruflichen Weg
- Besseres Verständnis für Ihre Talente und Fähigkeiten
- Einen konkreten Plan zur Umsetzung Ihrer Karriere
Anfrage auf ein unverbindliches Angebot
Eigene berufliche Träume wahr machen
Sich die eigenen beruflichen Träume bewusst zu machen, ist nichts was anderen vorbehalten ist. Dafür ist Ihre berufliche Zufriedenheit zu wichtig. Spannende berufliche Ziele gehen alle etwas an. Bei vielen Ratsuchenden, die in mein Karriere Coaching kommen, gibt es unerfüllte berufliche Wünsche / Beispiele:
- Spannende Strategie-Projekte jenseits des Tagesgeschäftes
- Temporäre Auslandseinsätze
- Übernahme einer neu geschaffenen Abteilung
- Ein lang erwünschter Branchenwechsel
Manchmal geht es auch darum, auf Zeit auszusteigen und sich einen lang gehegten Traum (z.B. ein Sabbatical) zu erfüllen.
Bei anderen Klienten steht die aktuelle Unzufriedenheit im Vordergrund. Als Karriere Coach helfe ich Ihnen dabei zu erkennen, was hinter der Unzufriedenheit steckt. Berufliche und private Zufriedenheit / Unzufriedenheit sind zumeist eng miteinander verbunden. Wenn Sie Ihr berufliches Ziel neu definieren, helfe ich Ihnen zu hinterfragen, was dies für Ihr Privatleben bedeuten wird.
Der Karriere Coach als Prozess-Begleiter
Die Zeiten, in denen wir uns einmal für einen Beruf entscheiden und diesen dann bis zur Rente ausüben, sind lange vorbei. Für viele Klienten sind technologische Veränderungen der Ausgangspunkt, um mit einem Karriere Coach die weitere berufliche und persönliche Entwicklung zu reflektieren. Ich verstehe mich als Ihr Prozess-Begleiter auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. Im Karriere Coaching geht es um einen Prozess der Veränderung, den ich als Coach moderiere und begleite.
Tools, die ich in meinem Karriere Coaching einsetze
- Systemische Fragen
- Spezifische Coaching-Interventionen
- Berufseignungs-Diagnostik
- Meine eigene berufliche Erfahrung als Personalmanager
Mein Fokus als Karriere Coach liegt dabei auf den Feldern
- Berufliche Neuorientierung
- Karriereplanung
- Bewerbungsstrategie
Mein Karriere Coaching kann die folgenden Teilbereiche umfassen:
- Berufliche Zielfindung
- Persönlichkeits- und berufsbezogene Diagnostik (z.B. Einsatz des BIP Tests, wenn gewünscht)
- Potenzial- und Kompetenzanalyse
- Karriereplanung verbunden mit Karrierestrategie
- Bewerbungstraining, Training für Vorstellungsgespräche (Rollenspiele, Simulation)
- Jobcoaching / Coaching on the Job
Der Karrierecoach als Lotse in der Krise
Manchmal geht der beruflichen Neuorientierung eine Krise voraus. Das kann z.B. eine durch den Arbeitgeber veranlasste Aufhebung des Arbeitsvertrages sein. So schwer dieser berufliche Einschnitt im ersten Moment sein mag, viele meiner Klienten gehen gestärkt aus der Krise hervor. Als Lotse helfe ich Ihnen, möglichst schnell wieder effektiv zu werden und in einen neuen, befriedigenden Job zu kommen.
Als Karriere Coach muss ich selbstverständlich den Arbeitsmarkt, die aktuelle Nachfrage und die Trends genau kennen, um verantwortungsbewusst coachen und beraten zu können. Wo immer möglich greife ich auf mein Netzwerk zurück, um Sie mit zusätzlichem Input und Feedback zu unterstützen.
Eine berufliche Vision entwickeln
Wenn Sie sich in einer beruflichen Neuorientierung befinden, schauen Sie mit mir gemeinsam auf Ihre Werte und Bedürfnisse. Sie prüfen, welche Werte Ihnen in Ihrer jetzigen Lebensphase besonders wichtig sind. Was wollen Sie erreichen, was sagt Ihnen der Verstand und was Ihr Bauchgefühl. Starten Sie mit der Ergründung Ihres „reason why“. In meinem Coaching für berufliche Neuorientierung geht es zunächst um die Entdeckung Ihrer eigenen, innersten Werte. Diese erarbeiten wir mithilfe eines „Wertekompasses“.
Mit dem Wertekompass in der Hand entwickeln Sie ihr persönliches berufliches Ziel bzw. Vision. Vielen meiner Klienten hilft es zu prüfen, was Sie in den nächsten 10-20 Jahren beruflich erreichen wollen. Finden Sie gemeinsam mit mir als Karriere Coach heraus, wo Ihre Talente liegen, welche Tätigkeiten für Sie wirklich befriedigend sind. Starten Sie von Ihrem beruflichen Ende her und überlegen sich, was Sie gemacht haben werden, wenn Sie sich zur Ruhe setzen. Welche beruflichen Meilensteine gehen diesem Ziel voraus?
Häufig haben wir zu Beginn unserer beruflichen Laufbahn nur das übernommen, was uns von Dritten vorgelebt oder eingeflüstert wurde. Mit unseren wahren Bedürfnissen und Motiven hatte das vielleicht nichts zu tun.
Der Karriere Coach als Mutmacher
Typische Fragen:
- Wie steht es um Ihr Bedürfnis nach Sicherheit?
- Wieviel Sorge macht Ihnen eine Veränderung?
- Was tut Ihnen in dieser Lebensphase wirklich gut?
- Wie gut gestehen Sie sich Ihre Lebensträume zu?
Nach meiner Erfahrung scheitern viele Träume nicht deshalb, weil sie unrealistisch wären. Oft sind es unsere Ängste, die uns von einer weitreichenden Veränderung abhalten. Manchmal ist es auch unsere Bequemlichkeit, die uns in der Komfortzone hält. Mit meinem Karriere Coaching helfe ich Ihnen auch, diese Sorgen und Hindernisse zu erkennen und zu überwinden.
Auf Ihre Stärken/Kompetenzen setzen
Das Ziel vor Augen geht es in meinem Karriere Coaching im nächsten Schritt darum, Ihre Kompetenzen und Stärken / Fertigkeiten zu ermitteln und zu schärfen. Hierfür nutze ich Elemente der Selbst- und Fremdreflexion.
Wichtige Fragen:
- Für welche Fähigkeiten haben Sie in Beruf und Studium schon immer viel Anerkennung erhalten?
- Welche Erfolge haben Sie in Ihrem letzten Job erzielt, mit welchen Kompetenzen?
Das müssen nicht nur fachliche oder methodische Qualitäten sein. Genauso wichtig sind Ihre „Soft Skills“. Gemeinsam erarbeiten wir im Karriere Coaching Beispiele, die Ihre persönlichen Kompetenzen demonstrieren.
Auf das Selbstmarketing kommt es an
Wie gut sind Sie in Ihrer Zielgruppe bekannt? Als Karriere Coach achte ich darauf, dass Sie sich selbst wirkungsvoll vermarkten und Ihrer Karriere den richtigen Schub verleihen.
Für eine Inhouse-Karriere brauchen Sie Sichtbarkeit, außerhalb Ihres Arbeitgebers müssen Sie Sie sich in den Netzwerken Ihrer Branche / Zielgruppe bekannt machen. Nutzen Sie mit meiner Unterstützung die vielfältigen Möglichkeiten für Ihr Selbstmarketing.
Fünf wesentliche Tipps für das eigene Selbstmarketing
- Meine Stärken und Talente kennen und über diese in einem „Elevator Pitch“ kommunizieren
- Karriere-Ziele im Detail entwickeln und deren langfristige Umsetzung planen
- Vorbilder und Unterstützer für die eigene Karriere im Unternehmen und außerhalb finden
- Kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten laufend verbessern
- Zeit in die Netzwerkarbeit investieren
Umgang mit Rückschlägen
In jedem Veränderungsprozess gibt es Hindernisse und vielleicht Rückschläge. Das kann ihnen auch bei der beruflichen Neuorientierung passieren. Rechnen Sie damit und überlegen Sie sich, wie Sie mit den Hindernissen umgehen können.
In meinem Karriere Coaching beschäftigen wir uns deshalb mit den typischen Fallstricken auf dem Weg zum beruflichen Neuanfang und wie Sie damit umgehen können. Sie lernen Ihre Entwicklungspotenziale zu entfalten und die Hindernisse auf diesem Weg besser zu umschiffen.
