Outplacement
1. Analyse
Wir analysieren die Trennungssituation und ziehen einen Schlussstrich.
2. Kompetenzen
Wir ermitteln die Kompetenzen und Stärken, die Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung erfolgreich gemacht haben.
3. Perspektiven
Gemeinsam entwickeln wir eine berufliche Zielperspektive, die zu Ihren Kompetenzen, Werten und Zielvorstellungen passt.
4. Strategie
Wir analysieren den relevanten Arbeitsmarkt und erarbeiten eine individuelle Marketingstrategie.
5. Bewerbung
Ich unterstütze Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und zeige Ihnen, wie Sie sich optimal präsentieren. Wir simulieren Vorstellungsgespräche und schärfen Ihre Argumente.
6. Kontakte
Mit meinen Netzwerk-Kontakten helfe ich Ihnen, den verdeckten Arbeitsmarkt zu erschließen und Kontakte zu Personalberatern aufzubauen.
7. Vertragsverhandlungen
Auf Wunsch berate ich Sie bei den Vertragsverhandlungen und begleite Sie in den ersten 100 Tagen Ihres neuen Jobs.
Kundenmeinungen über mein Business-Coaching
Erfahrungen anderer Business-Coaching-Teilnehmer:
Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Outplacement
Effizienzsteigerungs-Programme mit und ohne betriebsbedingte Kündigungen bringen häufig große Unruhe ins Unternehmen. Die beabsichtigten Einsparungen können dadurch schnell relativiert werden.
Berufliche Neuorientierung
Nach meiner Erfahrung kann eine frühzeitige Prozess-Begleitung auf Basis einer ehrlichen und transparenten Kommunikation für Abhilfe sorgen. Ich biete Outplacement bzw. Newplacement Programme an, die eine Fokussierung auf persönliche Stärken und berufliche Kompetenzen ermöglichen und so zu besseren Vermittlungserfolgen führen. Durch den modularen Aufbau meines Programms erhalten Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihre Arbeitnehmer optimal beim Prozess der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Gern stelle ich Ihnen meine Outplacement / Newplacement Programme persönlich vor.
Ich biete Ihnen Coaching zu Führungsthemen wahlweise auf Deutsch oder Englisch an. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsvorschläge für Ihre ganz konkrete Manager Situation. Gern in meinen Räumen in Köln oder in Ihrem Unternehmen.
Dauer: abhängig vom Programm, von 2 – 6 Monaten
Format: Einzelgespräche, Trainings, Beratung, Datenbank-Recherche
Kosten: Gerne erstelle ich Ihnen einen unverbindlichen Kostenvoranschlag für Ihr Outplacement Anliegen.
