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Management Coaching
Fortschritt braucht neue Konzepte
Kundenmeinungen über mein Business-Coaching
Erfahrungen anderer Business-Coaching-Teilnehmer:
Das Business-Coaching bei Herrn Lauer war ein voller Erfolg und hat mich zweifelsohne weitergebracht. Besonders die Kompetenz und die Herangehensweise haben mich beeindruckt. Nur zu empfehlen!
Mit Kompetenz, Erfahrung und Einfühlsamkeit hat Herr Lauer mit mir ein Führungskompetenz-Training durchgeführt, welches mir konkrete und zielführende Hilfestellungen für meinen Manager Alltag gegeben hat. Absolut empfehlenswert.
Das Karriere Coaching von Herrn Lauer hat mir bei meiner Vertriebs-Karriere sehr geholfen. Ich kann es jedem weiterempfehlen, der gerade vor einem wichtigen beruflichen Schritt steht!
Coaching in Unternehmen
Der Erfolg von Unternehmen hängt von vielen Faktoren ab, letztlich von den Mitarbeitern und ihren Führungskräften. Exzellente Führungskräfte sind der Garant dafür, dass sich Unternehmen im Wettbewerb durchsetzen. Umgekehrt gilt: Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn das Führungspersonal selbst Erfolg hat.
Dabei ändern sich die Rahmen-Bedingungen für Erfolg immer schneller. Digitalisierung und Globalisierung sind die beherrschenden Treiber unserer Wirtschafts-und Unternehmensentwicklung. Sicher geglaubte Geschäftsmodelle werden durch die Digitalisierung infrage gestellt, globale Teams überwinden Sprach- und Zeitbarrieren, um mittels Techniken wie WebEx weltweit zusammenzuarbeiten.
Der Wettbewerb um die größten Führungs-Talente hat längst begonnen und Unternehmen haben angesichts des „war for talents“ erkannt, ihre Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln und sie in einem sich ändernden Marktumfeld zu unterstützen.
Hier kommt meine Coaching Dienstleistung ins Spiel. Als Business Coach bin ich „Anwalt“ für die Weiterentwicklung der Kompetenzen ihrer Führungskräfte und Sparringspartner ihres Management-Teams in einem sich rasch verändernden Marktumfeld.
Coaching für Führungskräfte in Köln
Als Führungskräfte-Coach unterstütze ihre Führungskräfte dabei, sich selbst und ihr Team erfolgreich zu führen und den Wandel zielgerichtet zu gestalten. Dabei berücksichtige ich die jeweilige Strategie, Marktstellung und Unternehmenskultur ihres Unternehmens.
Typische Themen in meinem Führungskräfte Coaching sind:
- Führung und Selbstführung, Leadership Skills weiterentwickeln
- Authentischer Auftritt
- Abgleich von Fremd- und Selbstbild, Kritikfähigkeit und Wahrnehmung
- Unterstützung bei komplexen Entscheidungen
- Internationale Teams effektiv führen und motivieren
- Konflikte sachgerecht ösen und kreative Lösungen mit Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen
- Konsequentes Umsetzen, Steigerung der Handlungsorientierung
Dabei setze ich sowohl meine eigene Manager-Erfahrung als auch meine organisations-und sozialpsychologischen Kenntnisse ein. Details zu meiner Vorgehensweise bei den unterschiedlichen Angeboten finden Sie auf den nächsten Seiten.
Neueste Beiträge zum Thema Business-Coaching
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten und Anwendungsbereiche
von Business Coaching.
Selbstführung in Veränderungsprozessen
Wirksame Selbstführung als Erfolgsfaktor für Veränderung Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und weiteren Globalisierung wird uns das Thema Change Management bzw. Veränderungsmanagement noch länger beschäftigen und damit auch das Thema Selbstführung. Nichts prägt...
Den Wandel erfolgreich gestalten – Change Management
Nichts prägt den unternehmerischen Alltag derzeit so intensiv wie der Wandel. Viele Manager sind in Veränderungsprojekten (z.B. Reorganisation von Strukturen mit Blick auf Digitalisierung, Einsatz von Home Office) engagiert. In vielen Change Management Projekten geht es deshalb aktuell um die Frage, wie Change-Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Das Konzept der laufbahnbezogenen Anpassungsfähigkeit sowie die „Veränderungsformel“ sind wesentliche Faktoren im Change, die es als Führungskraft zu berücksichtigen gilt.
Wie können Führungskräfte wirksam Feedback geben?
Theoretisch wissen viele Führungskräfte, dass Feedback wichtig ist. Gerade in Zeiten des Umbruchs und der Reorganisation wollen Mitarbeiter wissen, wo sie stehen. Feedback kann auch dabei helfen, den Blick zu weiten. Wir alle haben „Blinde Flecken“ und eine Rückmeldung kann helfen, sich persönlich und in der Organiation insgesamt zu entwickeln.
Meine Ausbildung
Mehr zu mir und meiner Erfahrung finden Sie hier.
Haben Sie Fragen zu meiner Vorgehensweise oder wollen wissen, ob ich der richtige Coach für Ihr Thema bin?
Ich freue mich über Interesse an Coaching in Köln. Sie erreichen mich unter +49172-6478000.
Das Coaching Köln führe ich an folgenden Standorten durch:
- In meinen Coaching-Räumen: Lindenstraße 43, 50674 Köln, 0221-29861442
- Vor Ort in Ihren Räumlichkeiten
Hans-Georg Lauer
Tel.: 0221 29861442
Lindenstraße 43,
50674 Köln
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Rüngsdorfer Straße 1a
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