Unternehmen
Führungskräfte-Coaching
Team-Coaching
Outplacement
Nachfolge Coaching
Mediation
Management Coaching
Kundenmeinungen über mein Business-Coaching
Erfahrungen anderer Business-Coaching-Teilnehmer:
Coaching in Unternehmen
Der Erfolg von Unternehmen hängt von vielen Faktoren ab, letztlich von den Mitarbeitern und ihren Führungskräften. Exzellente Führungskräfte sind der Garant dafür, dass sich Unternehmen im Wettbewerb durchsetzen. Umgekehrt gilt: Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn das Führungspersonal selbst Erfolg hat.
Dabei ändern sich die Rahmen-Bedingungen für Erfolg immer schneller. Digitalisierung und Globalisierung sind die beherrschenden Treiber unserer Wirtschafts-und Unternehmensentwicklung. Sicher geglaubte Geschäftsmodelle werden durch die Digitalisierung infrage gestellt, globale Teams überwinden Sprach- und Zeitbarrieren, um mittels Techniken wie WebEx weltweit zusammenzuarbeiten.
Der Wettbewerb um die größten Führungs-Talente hat längst begonnen und Unternehmen haben angesichts des „war for talents“ erkannt, ihre Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln und sie in einem sich ändernden Marktumfeld zu unterstützen.
Hier kommt meine Coaching Dienstleistung ins Spiel. Als Business Coach bin ich „Anwalt“ für die Weiterentwicklung der Kompetenzen ihrer Führungskräfte und Sparringspartner ihres Management-Teams in einem sich rasch verändernden Marktumfeld.
Coaching für Führungskräfte in Köln
Als Führungskräfte-Coach unterstütze ihre Führungskräfte dabei, sich selbst und ihr Team erfolgreich zu führen und den Wandel zielgerichtet zu gestalten. Dabei berücksichtige ich die jeweilige Strategie, Marktstellung und Unternehmenskultur ihres Unternehmens.
Typische Themen in meinem Führungskräfte Coaching sind:
- Führung und Selbstführung, Leadership Skills weiterentwickeln
- Authentischer Auftritt
- Abgleich von Fremd- und Selbstbild, Kritikfähigkeit und Wahrnehmung
- Unterstützung bei komplexen Entscheidungen
- Internationale Teams effektiv führen und motivieren
- Konflikte sachgerecht ösen und kreative Lösungen mit Mehrwert für alle Stakeholder zu schaffen
- Konsequentes Umsetzen, Steigerung der Handlungsorientierung
Dabei setze ich sowohl meine eigene Manager-Erfahrung als auch meine organisations-und sozialpsychologischen Kenntnisse ein. Details zu meiner Vorgehensweise bei den unterschiedlichen Angeboten finden Sie auf den nächsten Seiten.
Neueste Beiträge zum Thema Business-Coaching
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten und Anwendungsbereiche
von Business Coaching.
Was macht Führungskräfte erfolgreich?
Selbstführung ist eine entscheidende Management Kompetenz und sollte von keinem Manager unterschätzt werden. Fachkompetenz oder Machtstreben alleine reichen heutzutage selten aus, um in professionellen Organisationen Karriere zu machen. Mit dem Erlernen von Achtsamkeit schulen Sie Ihre Selbstführung und Ihre Kompetenz, andere erfolgreich zu führen.
Verhaltensänderungen in Organisationen
In vielen meiner Coaching Projekte geht es aktuell um die Frage, wie können Veränderungsprozesse erfolgreich durchgeführt werden. Dass es in diesen Projekten zu Verhaltensänderungen kommen muss, ist klar. Wie diese sinnvoll bewirkt werden können, ist jedoch heiß diskutiert. In meiner Praxis zeigt sich: Change Projekte sind dann erfolgreich, wenn sie darauf abzielen, Verhaltensänderungen bei den Betroffenen in der Organisation aktiv zu unterstützen.
Wie mit schwierigen Mitarbeitern umgehen?
Viele Führungskräfte kommen zu mir ins Coaching mit der Frage, wie sie mit schwierigen Mitarbeitern umgehen sollen. Nach zahlreichen Versuchen, den schwierigen Mitarbeiter zu führen, sind sie häufig genervt und wissen nicht mehr weiter. Sie haben den Eindruck, der schwierige Mitarbeiter stört, ist unproduktiv, hat immer eine andere Meinung und kostet sie viel Zeit. In meinem Blog erfahren Sie, wie Sie mit schwierigen Mitarbeitern erfolgreich umgehen.
