Herr Lauer hat mir geholfen mich beruflich mit dem vorhandenen auseinanderzusetzen und mich dahingehend neu zu ordnen und eine neue Einstellung dazu zu gewinnen. Ich werde die neuen Erkenntnisse für mich zum Positiven anwenden. Vielen Dank an dieser Stelle für eine gute Zusammenarbeit!
Mit der Übernahme eines weiteren Auslands-Projekts war mein Kalender einfach zu voll. Mithilfe von Herrn Lauer habe ich gelernt, meine Projekte besser zu strukturieren, Prioritäten zu setzen.Das war eine sehr gute Investition. Ich kann Herrn Lauer als Business Coach definitiv empfehlen.
Sehr geehrter Herr Lauer, für das berufliche Coaching mit Ihnen bin ich Ihnen sehr dankbar. Sie haben sich mit viel Zeit, Know-how und Engagement um mein berufliches Fortkommen gekümmert.Ich bin sehr erleichtert, dass ich eine für mich passende Position gefunden habe. Besten Dank für Ihre Unterstützung!
Das Coaching bei Herrn Lauer sehr zu empfehlen. Sein strukturierter Ansatz und seine empathische Art haben mich überzeugt und ich konnte mich auf den Coaching Prozess, der für mich beruflich sehr erfolgreich verlief, gut einlassen. Deshalb kann ich Herrn Lauer für ein berufliches Coaching guten Gewissens weiter empfehlen.
Für unsere Führungsmannschaft war das Coaching bei Herrn Lauer sehr hilfreich. Er hat uns dabei geholfen, Entscheidungen zu treffen und bestehende Konflikte zu lösen. Ich kann das Business Coaching bei Herrn Lauer nur weiter empfehlen.
Das Business-Coaching im Bereich Strategie und Organisation für die Führungsebene war und ist äußerst erfolgreich. Herr Lauer öffnet ist sehr präzise, öffnet neue Blickwinkel, hilft bei der Eigen-Reflexion und kann sich sehr gut in die spezifischen Fragestellungen hineinversetzen. Uns hat es in der Entwicklung sehr geholfen, vielen Dank für die gute Betreuung!
Das Coaching bei Herrn Lauer war etwas ganz besonderes. Er versteht es, auf komplexe Business Themen effektiv einzugehen. Ich bin froh, auf Herrn Lauer gestoßen zu sein.
Was macht Digital Leadership aus? In vielen Organisationsentwicklungs-Projekten geht es aktuell um die Frage, wie können Digitalisierungs-Projekte erfolgreich umgesetzt und wie kann Führung in einer VUKA-Welt (d.h. in einer Umwelt, in der Volatilität, Unsicherheit,...Mehr lesen...
Die Bedeutung von Macht im Change Management Wir befinden uns in einer Zeit des disruptiven Wandels. Geschäftsmodelle werden durch die Digitalisierung in kürzester Zeit obsolet. Die Superlative hinsichtlich des Themas Veränderung können gar nicht groß genug gewählt...Mehr lesen...
Was Sie als Führungskraft beim Change Management / bei Veränderungsprozessen beachten sollten Wenn Sie heutzutage als Führungskraft national oder international tätig sind, dann werden Sie in Ihrer Karriere um das Thema Veränderung und Veränderungsprozesse nicht...Mehr lesen...
Wie Sie eine Vertrauenskultur installieren Wie ist das mit unseren Mitarbeitern? Wer übernimmt hier noch gerne Verantwortung und blickt über den Tellerrand seines Aufgabengebietes hinaus? Wer außer der Geschäftsführung sieht das Gesamtwohl des Unternehmens? Sind das...Mehr lesen...
Selbstgespräche richtig führen Haben sie schon einmal beobachtet, wie sie mit sich selbst in kritischen Situationen sprechen? Selbstgespräche vor wichtigen Terminen können sehr hilfreich sein. Was aber macht ein erfolgreiches Selbstgespräch aus? Sprechen Sie in...Mehr lesen...
Wie gelingt es, das mittlere Management für Veränderung zu gewinnen? Wie in meinem letzten Blog beschrieben werden wir uns weiter von einer hierarchischen auf eine vernetzte Organisation bewegen, um die Herausforderungen einer VUKA-Welt (= unsere Welt ist immer mehr...Mehr lesen...
Welches sind die Unterschiede zum Consulting? Coaching und Consulting sind zwei sehr vielschichtige Begriffe, die in verschiedenen Zusammenhängen unterschiedlich verwendet werden. Häufig tauchen sie im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen auf. Befassen wir uns...Mehr lesen...
Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus? Welche Kompetenzen werden Führungskräfte in Zeiten von Industrie 4.0 / Digitalisierung benötigen? Wie werden sich diese Kompetenzen von den heutigen unterscheiden? Darauf möchte ich Ihnen als Business Coach eine Antwort...Mehr lesen...
Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus? Welche Kompetenzen werden Führungskräfte in Zeiten von Industrie 4.0 / Digitalisierung benötigen? Wie werden sich diese Kompetenzen von den heutigen unterscheiden? Worauf müssen Personalverantwortliche bereits heute bei der...Mehr lesen...
Berufliche Veränderung beginnt mit der Selbstvermarktung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder möchten Ihrer Karriere den entscheidenden Schub geben? Der Wunsch ist da, aber an der Umsetzung mangelt es dann doch. Die Trennung vom...Mehr lesen...
Lassen Sie sich unverbindlich beraten! In einem kostenfreien Gespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsmethoden kennen und wir erörtern gemeinsam, wie Sie Ihre Ziele erreichen können.
Datenschutzeinstellungen
Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung.Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Einstellungen widerrufen oder anpassen.
Wenn Sie unter 16 Jahre alt sind und Ihre Zustimmung zu freiwilligen Diensten geben möchten, müssen Sie Ihre Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.Wir verwenden Cookies und andere Technologien auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern.Personenbezogene Daten können verarbeitet werden (z. B. IP-Adressen), z. B. für personalisierte Anzeigen und Inhalte oder Anzeigen- und Inhaltsmessung.Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.Hier finden Sie eine Übersicht über alle verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und so nur bestimmte Cookies auswählen.