Die Bedeutung von Macht im Change Management Wir befinden uns in einer Zeit des disruptiven Wandels. Geschäftsmodelle werden durch die Digitalisierung in kürzester Zeit obsolet. Die Superlative hinsichtlich des Themas Veränderung können gar nicht groß genug...
Wie Sie eine Vertrauenskultur installieren Wie ist das mit unseren Mitarbeitern? Wer übernimmt hier noch gerne Verantwortung und blickt über den Tellerrand seines Aufgabengebietes hinaus? Wer außer der Geschäftsführung sieht das Gesamtwohl des Unternehmens?...
Wie gelingt es, das mittlere Management für Veränderung zu gewinnen? Wie in meinem letzten Blog beschrieben werden wir uns weiter von einer hierarchischen auf eine vernetzte Organisation bewegen, um die Herausforderungen einer VUKA-Welt (= unsere Welt ist immer...
Welches sind die Unterschiede zum Consulting? Coaching und Consulting sind zwei sehr vielschichtige Begriffe, die in verschiedenen Zusammenhängen unterschiedlich verwendet werden. Häufig tauchen sie im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen auf. Befassen wir...
Wie mit Rückschlägen umgehen? Wie steht es nach dem ersten Halbjahr um Ihre Vorsätze und Ziele für 2016? Für welche Lebensbereiche (z.B. Persönlichkeit, Karriere, Partnerschaft, Familie, Freunde, Gesundheit, Spiritualität) haben Sie sich in diesem Jahr etwas...
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